Leidinggeven aan lean, agile en innovatie

Lean-leiderschap is belangrijk voor het succesvol invoeren en in stand houden van Lean. Wat is precies dit leiderschap en hoe kun je het meer van jezelf maken?

Wat kun je verwachten?

"Ontgrendel jouw leiderschapspotentieel: lean, agile en innovatie in actie" Bereid je voor op een transformerende training waarin je leert hoe je teams effectief kunt aansturen, agile methodieken implementeert en innovatie bevordert. Verwacht praktische inzichten, hands-on oefeningen en bewezen strategieën die jouw leiderschap naar een hoger niveau tillen!

Wat levert de training op?

Lean wordt soms als containerbegrip gebruikt waar diverse richtingen in mogelijk zijn. Herken je de situatie dat jijzelf de essentie van de leanaanpak wel begrijpt maar dat het lastig is om anderen mee te krijgen? Of dat je weliswaar de leanfilosofie en methodieken begrijpt maar nu ook steeds meer beseft dat dit voor jou als leidinggevende of verantwoordelijke professional veel meer vraagt. Misschien vraag je je ook het volgende af: waarom komt er nog zo weinig uit, hoe maak ik het groter in onze organisatie, doen we wel de juiste dingen, hoe krijg ik de mensen mee, hoe houd ik het topmanagement betrokken als resultaten op zich laten wachten? Handvatten hierin zijn meer dan welkom.

Wij hebben een selectie gemaakt vanuit de best practises en willen je de gelegenheid bieden om te leren en ervaringen te delen. Met de trainers en met gelijkgestemden. Jouw werkwijze zal meer succesvol zijn na deze training.

Voor wie?

Met deze training willen we jou als leidinggevende die met de leanfilosofie aan de slag is gegaan handvatten en inzichten geven waar jij op kunt terugvallen.

Programma

We gaan gedurende 2,5 dag in op de belangrijkste 14 Lean-leiderschapsprincipes en het juiste Lean-leiderschapsgedrag op de verschillende niveaus. We koppelen dit aan omgaan met weerstand en reflectie op je eigen stijl.

We doen dit door inzicht en kennis te bieden en het gedrag te ervaren. Je kunt dit doen door je eigen praktijkcase in te brengen, deze vormt de rode draad in jouw leerproces. Daarnaast krijg je een persoonlijke coachingsessie (on-the-job).

De doorlooptijd bedraagt 12 weken waardoor ervaringen kunnen worden gedeeld en eerste resultaten kunnen worden behaald. Er is ook een terugkommoment voor de groep.