Teamontwikkeling

Centraal voor de groei van organisaties in de komende jaren wordt hun vermogen om zich aan te passen aan de continue snel veranderende wereld. Dit aanpassend vermogen is sterk afhankelijk van de mensen in de organisatie en hun mate van bewustzijn, flexibiliteit en openheid. De vraag is of mensen in staat zijn om in een team mee te bewegen, flexibele rollen aan te nemen en tegelijkertijd op een effectieve manier samen te werken. Dit lijkt eenvoudig, maar de praktijk is weerbarstiger dan dat.

Een open, verbonden, veilig en transparant team is niet zo maar ontwikkeld. Daar is structurele aandacht en ontwikkeling voor nodig om teams te laten groeien. Niet alleen individuele aandacht , maar ook aandacht voor elkaar. Voor de onderliggende patronen van mensen, voor de houding en het gedrag en het verkrijgen van inzichten waarom mensen doen wat ze doen. Lighthouse Empower to Improve ontwikkelt en biedt allerlei programma’s en tools aan om door zelfinzicht van mensen uit een team ook inzicht te krijgen in de patronen van andere teamleden. Samen een reis maken om zo tot een fijnere samenwerking te komen kan een inspirerende reis zijn. Een reis die leidt tot betrokkenheid, openheid en verbinding en daardoor tot een vergroting van de impact die het team binnen de organisatie kan realiseren.

Onderstaand de thema's die aan bod komen tijdens onze training teamontwikkeling:

• Zelforganisatie
• Samenwerken
• Communicatie
• Functies vs Rollen
• Eigenaarschap