Engagement van medewerkers

Betrokkenheid van de mensen binnen de organisatie is essentieel voor de Impact van de organisatie. De impact vertaalt zich in groei, creativiteit, flexibiliteit, samenwerking en tevredenheid van medewerkers. Maar hoe doe je dat nu? Dit lijkt eenvoudig , maar is een grote uitdaging. Het vergt een visie op de “Reis van de Mens” binnen jullie organisatie. Welke gevoel wil de organisatie dat mensen ontwikkelen en krijgen over de organisatie? Welke beleving wil  je hen bieden? En hoe kan deze beleving gecreëerd worden binnen de “Organisatie-Community”. En hoe kan de organisatie vanuit deze beleving mensen aantrekken, binden en boeien. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat er een fijne, open, transparante en positieve organisatiecultuur ontstaat waar mensen willen samenwerken en leiderschap nemen over hun eigen groei en ontwikkeling. Een organisatiecultuur waar verzuim en verloopcijfers laag zijn en stress en burn out tot een minimum beperkt wordt. Een organisatiecultuur waar mensen betrokken zijn en die een bijdrage levert aan mensen en de wereld. Lighthouse Empower to Improve biedt allerlei programma’s, trainingen en tools aan om de Engagement van organisatie te vergroten om zo jullie medewerkersreis zo inspirerend mogelijk te maken.

Onderstaand de thema's die aan bod komen tijdens onze training engagement van medewerkers:

• Binden en Boeien programma’s
• Well-being programma’s
• Verzuim en Verloop verminderen
• On boarding
• Medewerkersreis ontwikkelen en implementeren