Mens & leiderschap

Lighthouse Empower to Improve spreekt niet over Human Resources, maar over Human Development (HR 3.0). In de visie van Lighthouse Empower to Improve is Human Development in de toekomst gefocust op het permanent dynamisch verbinden van talenten met de (toekomstige) uitdagingen van de organisatie.

Human Development ontwikkelt zich hierdoor tot een strategisch partner (van de business) en is verantwoordelijk voor de kennis-, ervarings- en bewustwordingsontwikkeling van de organisatie, de adaptiviteit van veranderingen en de omarming van de organisatorische visie op de verschillende integrale onderdelen van de organisatie.

'We creëren een cultuur, waarin vertrouwen, professionaliteit, collegiale toetsing, zelforganisatie en ruimte centraal staan'

Human Development draagt daarmee zorg voor de ontwikkeling van een ecosysteem, waarin de ultieme employee experience centraal staat. In deze experience staat de “mens als geheel” centraal die optimaal gefaciliteerd wordt om vanuit een sociaal veilige omgeving zich te blijven ontwikkelen in verbinding met collega’s en klanten.

De organisatie schept ruimte voor de ontwikkeling van Persoonlijk leiderschap, groei en ontwikkeling van mensen en wordt verbonden aan de missie en visie om zo samen doelen te realiseren. In co-creatie met het management creëert Human Development een cultuur, waarin vertrouwen, professionaliteit, collegiale toetsing, zelforganisatie en ruimte om te experimenteren kernelementen zijn.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem contact met ons op.