Programma 'Lean transformatie en de weg naar operational excellence'

De veranderingen in de maatschappij gaan steeds sneller. Technische innovaties en de beschikbaarheid van nieuwe tools zorgen ervoor dat organisaties zich snel moeten aanpassen. Daarnaast vragen opdrachtgevers om steeds meer flexibiliteit en willen zij hun toegevoegde waarde versterkt zien. Het concept van de lerende organisatie in samenhang met lean en leiderschap geeft hier mogelijkheden toe. Medewerkers het juiste inzicht en de instrumenten geven om daar handen en voeten aan te geven in het dagelijkse werk.

Wat kun je verwachten

Lighthouse Empower to improve helpt jou om snel en effectief de huidige manier van werken te verbeteren op basis van de Lean-principes. Stap voor stap ontwikkelen wij een leer-cultuur. Samen met de medewerkers zorgen wij voor kleine én grote resultaten. Dát is de brandstof voor verdere ontwikkeling en groei. Onze aanpak is gebaseerd op feiten, analyses en een sterke betrokkenheid van iedereen binnen de organisatie. We werken samen om successen te boeken, successen te vieren en verbeteringen duurzaam te implementeren.

Wat levert Lean transformatie jou op?

Meer tijd voor de klant: Door efficiënter te werken, kun je meer aandacht besteden aan de behoeften van je klant.
Medewerkers in hun kracht zetten in hun dagelijkse werk: Medewerkers krijgen de tools en kennis om zelf continu verbeteringen door te voeren.
Bouwen van een lerende organisatie: Een cultuur waarin continu leren en verbeteren centraal staat, maakt de organisatie wendbaar en toekomstbestendig.
Projecten beter onder controle: Door gebruik te maken van Lean-methodieken worden projecten gestructureerder en beter beheersbaar.
Verkorten van de doorlooptijd van (bouw)projecten: Met Lean-methodieken kunnen bouwprojecten efficiënter en sneller worden uitgevoerd.
Efficiëntie in het proces: Processen worden gestroomlijnd, verspillingen geëlimineerd en tijdswinst gerealiseerd.
Kostprijsreductie en meer ruimte voor klantwaarde: Door slimmer te werken, dalen de kosten en wordt er meer waarde gecreëerd voor de klant.

Voor wie?

Organisaties in transformatie: Bedrijven die willen inspelen op snelle veranderingen in de markt en technologie.
Leidinggevenden en teams: Bedrijven die hun leiderschap en teams willen ontwikkelen om samen verbeteringen door te voeren.
Sectoren zoals productie, bouw en dienstverlening: Bedrijven die op zoek zijn naar efficiëntieverbeteringen en procesoptimalisatie.

Continue verbeteren

De juiste processen en juist opgeleide werknemers samen maken het mogelijk om te komen tot een bedrijfscultuur van continue verbeteren. De processen worden verbeterd door er met de “leanbril” naar te kijken. Dit is een manier van kijken waarbij geïdentificeerd wordt waar de verspillingen in het proces zitten. Deze verspillingen worden bij elke verbeteractiviteit verder weggenomen. Dit gebeurt door de medewerkers op de werkvloer. Grotere verbeteringen worden begeleid en voorbereid. Vanuit de strategie wordt de koers bepaald. Doelen worden gelinkt aan elkaar zodat uiteindelijk iedereen weet wat men bijdraagt en weet welke verbeteringen noodzakelijk zijn.

Programma

Het Lean-transformatieprogramma van Lighthouse Empower to improve bestaat uit zes fases:

Bewustwording en vaardigheden vergroten
Kennismaken met Lean-principes, training van medewerkers en leidinggevenden, en het vormen van een leidende coalitie om de verbeteringen te coördineren.
Starten met verbeterteams en acties
Opzetten van verbeterteams die aan de slag gaan met de A3 verbetermethodiek om concrete problemen aan te pakken. Het verbeterproces wordt stapsgewijs geïmplementeerd en geborgd in het kwaliteitssysteem.
Stroomlijning van het totaalproces
Het gehele bedrijfsproces wordt geoptimaliseerd van buiten naar binnen, startend bij de klant, om tot een gebruiksvriendelijk en efficiënt systeem te komen.

Het programma wordt uitgevoerd in kleine groepen, met begeleiding en aandacht voor het delen van ervaringen en successen.